복지제도

인포마크는 임직원의 업무 효율과 삶의 질 향상을 위해 다양한 복지를 제공하고 있습니다.
  • 가정의날 시행
    일과 가정의 조화를 위해
    매월 3째주 수요일마다
    15시 30분 조기퇴근 시행
  • 장기근속 포상
    인포마크와 오랫동안 함께한
    임직원에게 5년, 10년, 15년 근속 시
    유급 휴가 제공
  • 건강검진 지원
    인포마크 임직원의 건강검진에 소요되는
    비용 전액 지원 및
    가족 검진 비용 일부 지원
  • 명절상품권 지급
    구정과 추석 명절, 연 2회
    전 직원에게 백화점 상품권 지급
  • 경조금 지원
    인포마크 임직원 직계 가족의
    축혼, 조의금, 출산 축하금 지원
  • 심야 교통비 지원
    인포마크 임직원의 안전한 귀가를 위하여
    업무 택시 도입 및 심야 교통비 지원
  • 회식비 지원
    인포마크 임직원의 사기 증진을 위해
    분기별 회식비 제공 및 워크샵 비용 지원
  • 복지포인트 지원
    인포마크 임직원의 폭넓은 복지 선택을 위하여
    매년 120만원의 복지 포인트 제공
  • 사내 동호회
    인포마크 임직원의 소통과 유대강화및
    사기 증진을 위하여 사내 동호회 지원

채용절차

인포마크는 합리적이고 공정한 절차에 따라 직무 특성에 맞는 인재 채용을 실시합니다.
  • 지원서 접수
  • 서류 전형
  • 실무진 면접
  • 임원 면접
  • 최종 입사
  • 01. 지원서 접수
    지원자는 정해진 기간에 채용 관련 사이트에 접속하여 온라인 입사 지원서를 접수해야 합니다.
  • 02. 서류 전형
    서류전형은 지원자의 경력사항 및 자격 사항 등을 종합적으로 고려하여 평가합니다.
    입사지원서 내용이 해당 직무에 적합한지 꼼꼼히 검토하여 면접 대상자를 선정합니다.
  • 03. 실무진 면접
    서류전형 합격자에 한하여 1차 실무진 면접을 진행합니다.
    실무 능력, 교육 사항, 업무 경험,협업 등 해당 직무에 필요한 능력을 평가합니다.
  • 04. 임원 면접
    실무진 면접에 합격한 분에 한하여 2차 임원 면접을 진행합니다.
    실무능력, 인성 등에 대한 심층 면접을 통해 지원자를 평가합니다.
  • 05. 최종 입사
    면접 전형에 최종 합격하신 지원자와 처우 등의 협의를 진행하고 입사 관련 안내를 드립니다.